Мобілізовані працівники мають право на збереження посади до звільнення з військової служби. Чи є винятки та за яких умов з мобілізованим працівником може бути розірваний трудовий договір — роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника

З 1 квітня 2025 року в Україні стартувала нова система оцінювання повсякденного функціонування осіб з інвалідністю.

Така оцінка є необхідною для продовження або перегляду статусу інвалідності, а також для призначення індивідуальної програми реабілітації — медичної, соціальної чи професійної.

З 1 квітня 2025 року окремі категорії людей мають обов’язково пройти оцінювання повсякденного функціонування. Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи, і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк, керуючись відповідною нормою в законодавстві.

На практиці це означає:

Стан справ із цього напряму в Корюківській РВА, Корюківській міській та Сосницькій селищній радах вивчали учасники робочої групи. До її складу ввійшли фахівці Департаменту сім’ї, молоді та спорту Чернігівської ОДА, ГУ Національної соціальної сервісної служби у Чернігівській області, Служби у справах дітей ОДА, обласного центру соціальних служб, Управління превентивної діяльності ГУ Національної поліції в Чернігівській області.

Серед позитивних зрушень було відмічено, що у всіх територіальних громадах району діють мобільні бригади, що можуть невідкладно та комплексно реагувати на випадки домашнього насильства. Сосницька громада вже має в своєму арсеналі кризову кімнату, де можуть знайти тимчасовий прихисток постраждалі від насильства.