Підстави для запровадження простою під час війни
Поняття «простій» законодавчо зафіксовано у ст. 34 КЗпП і визначено як призупинення роботи, що викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Тобто простій є винятковим випадком у процесі виробництва (діяльності підприємства), коли працівник з об’єктивної причини тимчасово не має можливості виконувати свої трудові функції.
Наш священний обов’язок – навіки зберегти пам’ять про воїнів-визволителів, які вигнали ворога з нашої землі та здобули перемогу в цій жахливій війні, про мирних жителів, які були вбиті або замучені у нацистських катівнях.
Ми вклоняємося кожному воїну-фронтовику, ветерану війни, партизану та працівнику тилу, які ризикуючи своїм власним життям принесли мир на українську землю. Схиляємо голови перед