Розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин, не вирішення яких має підстави для реєстрації Національною службою посередництва і примирення колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому та територіальному рівнях:
Встановлення нових або зміна існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, у т.ч.щодо:
- нормування і оплати праці;
- умов і охорони праці;
- регулювання режиму праці, тривалості робочого часу і відпочинку;
- забезпечення продуктивної зайнятості;
- поділу і кооперації праці;
- організації та обслуговування робочих місць;
- організації підбору персоналу та його розвитку;
- соціальних гарантій, компенсацій, пільг;
- комунально-побутового обслуговування;
-