Назад Питання погашення заборгованості із заробітної плати – під контролем облдержадміністрації Стан виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї на підприємствах, в установах та організаціях області обговорювали вчора в обласній державній адміністрації на черговому засіданні обласної тимчасової Комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що відбулася під головуванням Дмитра ІВАНОВА – заступника голови облдержадміністрації.
Заступник голови облдержадміністрації, Дмитро ІВАНОВ, відзначив, що питання своєчасності розрахунків роботодавців зі своїми працівниками в області, як і в Україні загалом, перебуває на постійному контролі органів влади. З метою прийняття оперативних рішень щодо вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати керівникам підприємств, які мають зарплатні борги, необхідно подавати інформацію про суму боргу із заробітної плати (у разі її наявності/зміни суми заборгованості) на Портал електронних сервісів Мінекономіки.
Впродовж минулого року кількість боржників зменшилася більш ніж в 2 рази з 26-ти до 11. На 1 січня загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 11-ти підприємств-боржників області становила 23,6 млн гривень. Із якої більше 70 відсотків припадає на 6 підприємств приватної форми власності, близько чверті – на 3 державні підприємства і тільки 5 відсотків – на 2 підприємства комунальної форми власності.
Проте, за даними моніторингу, ситуація з виплатою зарплатних боргів у січні ц.р. покращилася переважно за рахунок скорочення заборгованості на ПрАТ «Чернігівський завод радіоприладів» майже на 6,0 млн гривень.
В ході роботи комісії заслухано інформації голів тимчасових комісій Чернігівського, Прилуцького, Ніжинського та Новгород-Сіверського районів про підсумки роботи районних комісій і заходи, спрямовані на зменшення заборгованості із заробітної плати, та звіти керівників комунальних підприємств про перспективи погашення наявних боргів.
По завершенні головуючим надані відповідні завдання та пропозиції для вирішення порушених питань.
Назад |